📚
Все вопросы
- Говоря о том, является ли стратегия избегания наиболее подходящим методом управления конфликтной ситуацией, можно утверждать, что … #271
- Разрешение … конфликта – это процесс, основная задача которого заключается в восстановлении внутренней гармонии, возвращении внутреннего спокойствия, снижении уровня интенсивности противоречивых установок, очищении сознания и улучшении качества жизни #272
- Разрешение … конфликта выводит взаимоотношения на более качественный уровень, расширяет возможности группы в целом, объединяет ее. #273
- Две характеристики, которые легли в основу классификации поведенческой теории личности в конфликте (по К. Томасу и Р. Килменну), – это … #274
- При урегулировании конфликтной ситуации используются внутриорганизационные … и внеорганизационные виды посредничества #275
- С. Хэнди выделил три уровня конфликтов: … #276
- Фаза конфликта, на которой возможно быстрое урегулирование конфликта, – это … #277
- … это методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие из-за неправильного распределения полномочий, организации труда или принятой системы стимулирования #278
- Главное звено координационного механизма разрешения конфликтов – это … #279
- … говорил о том, что при соблюдении правил научного менеджмента конфликты в организации не должны возникать #280