📚
Все вопросы
- Проявление такой формы нелояльности молодых сотрудников, как инициативный уход в другую организацию, определяется ошибками в политике … персонала #91
- Проявление такой формы нелояльности пожилых сотрудников, как инициативный уход в другую организацию, определяется ошибками в политике … персонала #92
- Технология отбора кандидатов на трудоустройство, основанная на использовании полиграфа («детектора лжи»), может быть реализована силами … #93
- Атрибуты лояльности дифференцированы на две группы – … #94
- Для большинства работников организации категории «исполнители» достаточной будет лояльность на уровне … #95
- Для оценки организационной лояльности персонала организации на основе мотивов профессиональной деятельности должна использоваться методика … #96
- Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала утверждается … организации #97
- Перечень профессиональных компетенций, необходимых различным категориям участников реализации корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала, включает в себя … #98
- При разработке проекта корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала руководитель службы безопасности организации выступает в роли … #99
- Наименьшую угрозу с позиции обеспечения кадровой безопасности организации представляют сотрудники, нелояльность которых относится к типу … #100