Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | В Российской империи наибольший разрыв в уровне оплаты труда рабочих различной квалификации был характерен: | Открыть |
| 272 | Наименьшая степень эффективности государственного контроля над соблюдением отечественными работодателями требований трудового законодательства была характерна: | Открыть |
| 273 | Использование опыта Российской империи в области артельного подряда для современных отечественных работодателей: | Открыть |
| 274 | Опыт Советского Союза в области реализации отраслевых программ повышения квалификации для современных отечественных работодателей: | Открыть |
| 275 | В период начала рыночных реформ в России трудовое законодательство наиболее активно нарушали: | Открыть |
| 276 | В период начала рыночных реформ в России проектный подход к организации трудовых коллективов наиболее активно использовали: | Открыть |
| 277 | Основоположниками теории человеческих ресурсов являются… | Открыть |
| 278 | Для Российской империи более характерной была ориентация: | Открыть |
| 279 | Стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся руководителей в ущерб подготовке собственных руководящих кадров в большей степени свойственна: | Открыть |
| 280 | Стратегическая ориентация на обязательную проверку личностных качеств кандидата на трудоустройство в большей степени свойственна: | Открыть |