📚
Все вопросы
- В качестве KPI финансовой составляющей системы сбалансированных показателей для HR-директора крупной компании, будут выступать … #381
- Методики распределения квартальной премии, основанные на «коэффициентах трудового участия» или их любые аналоги … #382
- В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджеров являются … #383
- Принцип «черного конверта» предполагает … #384
- Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется … #385
- Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный не планируемый эффект имеет … #386
- В сравнение с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование инструментов моральной мотивации … #387
- Возможность организации соревнования между подразделениями организации обеспечивает реализация … #388
- При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реализации фактически отстраняются … #389
- В теории В.И. Герчикова предложены мотивационные типы … #390