Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 381 | В качестве KPI финансовой составляющей системы сбалансированных показателей для HR-директора крупной компании, будут выступать … | Открыть |
| 382 | Методики распределения квартальной премии, основанные на «коэффициентах трудового участия» или их любые аналоги … | Открыть |
| 383 | В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджеров являются … | Открыть |
| 384 | Принцип «черного конверта» предполагает … | Открыть |
| 385 | Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется … | Открыть |
| 386 | Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный не планируемый эффект имеет … | Открыть |
| 387 | В сравнение с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование инструментов моральной мотивации … | Открыть |
| 388 | Возможность организации соревнования между подразделениями организации обеспечивает реализация … | Открыть |
| 389 | При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реализации фактически отстраняются … | Открыть |
| 390 | В теории В.И. Герчикова предложены мотивационные типы … | Открыть |