📚
Все вопросы
- Sankt-Peterburg davlat universiteti xodimlari tomonidan kompaniya rahbarlari o‘rtasida zamonaviy rahbar (yetakchi) qanday bo‘lishi haqida so‘rov o‘tkazilgan. So‘rovda 20 nafar rahbar – yirik va o‘rta rus kompaniyalarining rahbar lavozimlarida ishlaydigan 12 erkak va 8 ayol ishtirok etgan. Ularning yoshi 25 dan 55 yoshgacha (o‘rtacha yosh – 40 yosh). Respondentlar 14 ta sohani ifoda etganlar: qurilish; ko‘chmas mulk; savdo va chakana savdo; konsalting; oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish va realizatsiya qilish; neft mahsulotlarini ishlab chiqarish; mehmonxona biznesi; zargarlik; ommaviy axborot vositalari; avtomobil biznesi; restoran biznesi; axborot texnologiyalari; telekommunikatsiyalar; bank sohasi. Tadqiqotning boshlang‘ich nuqtasi xorijiy mutaxassislar orasida Rossiya kompaniyalaridagi lider obrazi o‘z milliy o‘ziga xosligi sababli samarali liderning an’anaviy tushunchasiga mos kelmaydi, degan keng tarqalgan fikr edi. Sankt-Peterburg davlat universiteti xodimlari tadqiqoti asosida qanday gipoteza yotgan edi? #2361
- Men-konsepsiyasiga ega bo‘lgan shaxsiga mos asosiy xususiyati – u … #2362
- Men-konsepsiyasining tarkibiy qismlari va ularning ta'rifiga moslikni belgilang. #2363
- O‘z haqidagi ma'lumotlar majmuasi (Men-konsepsiyasi) bunday psixologik fenomenning shakllanishi va rivojlanishiga yo‘nalish beradi – bu… #2364
- O‘z-o‘zini baholashga qarab lider turini va uning atrofdagilarga nisbatan xulq-atvori xususiyatlari ta'rifiga moslikni belgilang: #2365
- … ko‘nikmalar — bu kasbiy, texnik kompetentsiyalar bo‘lib, ularni yaqqol namoyish qilish, baholash va tekshirish mumkin #2366
- Soft-skills («yumshoq» ko‘nikmalar) qatoriga quyidagilar kiradi … (3 ta javobni belgilang) #2367
- Liderning samaradorligini ta’minlaydigan shaxsiy xulq-atvor xususiyatlari majmuasi – bu… #2368
- Harri van Dorenmalen zamonaviy liderda bo‘lishi kerak bo‘lgan uchta asosiy sifatni ajratib ko‘rsatdi, ular… #2369
- Метод семантического дифференциала ввел … #2370