Вопросы по дисциплине:
Развитие человеческих ресурсов
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Установите соответствие между понятиями и их содержанием: | Открыть |
| 392 | Установите последовательность возникновения подходов к управлению сотрудниками в организациях в хронологическом порядке: | Открыть |
| 393 | В сфере управления персоналом человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, – это … | Открыть |
| 394 | Установите последовательность этапов цикла управления талантами: | Открыть |
| 395 | Квалифицированные специалисты, отвечающие повышенным требованиям и отобранные для потенциального занятия руководящей должности на предприятии, – это … | Открыть |
| 396 | Инструменты по управлению талантами – это … | Открыть |
| 397 | Выявление, определение и установление критериев требуемых способностей, а также изучение текущего уровня талантов – это … | Открыть |
| 398 | Параметр, который зависит от требуемых навыков работы, уровня образования, и степени ответственности, – это … | Открыть |
| 399 | Параметр, который описывает сотрудников организации с точки зрения их подготовки, опыта, суждений, интеллекта, отношений и понимания, – это … | Открыть |
| 400 | … является отражением основных ценностей организации и сообщением о преимуществах работы в ней | Открыть |