📚
Все вопросы
- Постановка целей, проведение обзоров эффективности и предоставление обратной связи – это … #401
- Ученый, который в своих исследованиях приводит сравнения технологии управления талантами с широко распространенными технологиями управления кадровым резервом, – это … #402
- Знания, умения, опыт и личностные качества, необходимые для решения теоретических и практических задач, – это … #403
- Согласно …, поколения в истории меняются в регулярном цикле: каждое поколение состоит из тех, кто родился примерно за 20-летний период #404
- Продвижение организацией своих ценностей с целью привлечения талантливых сотрудников в ряды персонала – это … талантов #405
- Предоставление возможностей для карьерного роста и обучения, развития карьеры, управление эффективностью работы, а также коучинг и наставничество – это … талантов #406
- Совокупность инструментов, которые дают возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать сотрудников, вносящих существенный вклад в развитие организации, – это … талантами #407
- Опционы на акции, оплачиваемый отпуск и другие преимущества, увеличивающиеся с течением времени, способные побудить сотрудников сочетать свою карьеру и личные цели с обязательствами или ассоциацией с организацией, – это … стимулы, удерживающие его в компании #408
- По мнению К. А. Носковой, управление талантами представляет собой управление … сотрудниками #409
- Составляющая удержания талантов, подразумевающая отсутствие фиксированности в работе, – это … условия труда #410