📚
Все вопросы
- Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает … #201
- Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста … #202
- Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что … #203
- Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … #204
- При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок … #205
- Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе #206
- При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте #207
- Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной #208
- Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые #209
- Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке #210