Вопросы по дисциплине:
Рынок труда и управление занятостью
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной | Открыть |
| 102 | Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые | Открыть |
| 103 | Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке | Открыть |
| 104 | Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника | Открыть |
| 105 | Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на … | Открыть |
| 106 | … адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли | Открыть |
| 107 | Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу | Открыть |
| 108 | … адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха | Открыть |
| 109 | Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, … | Открыть |
| 110 | Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения | Открыть |