Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1571 | Методика STAR – это… | Открыть |
| 1572 | Неверно, что суды считают нарушением… | Открыть |
| 1573 | Компания-донор –это компания, которая… | Открыть |
| 1574 | Установите соответствие между действиями работников и последствиями такого поведения для организации: | Открыть |
| 1575 | Совокупность произведенных организацией начислений работникам за определенный период (год, месяц, день), в которые входят все расходы по заработной плате, все виды премий, социальные выплаты, официальные доплаты, мотивационные и компенсационные перечисления за отработанное и неотработанное время – это … | Открыть |
| 1576 | Необходимый элемент развитой инфраструктуры современного рынка труда, специализированная посредническая структура, на договорной основе оказывающая основным участникам данного рынка услуги по содействию в трудоустройстве, так и по поиску и подбору персонала, – это … агентство | Открыть |
| 1577 | В отечественных условиях управленческая информация по вопросам мотивации персонала … характер | Открыть |
| 1578 | В банке «Доверие» довольно длительное время остается открытой вакансия «Начальник IT-департамента». Среди уже работающих в данном отделе сотрудников нет кандидатов, которые хотя бы минимально подходят под требования данной должности. Сроки закрытия вакансии критичны, так как от наличия сотрудника по этой должности зависит оперативные решения многих стратегических задач банка по IT-направлению. Какой метод привлечения сотрудников следует выбрать в данной ситуации, чтобы организация не потерпела организационные, кадровые, финансовые издержки? | Открыть |
| 1579 | Окончательное решение о целесообразности найма конкретного кандидата на трудоустройство при отсутствии прямого запрета со стороны службы безопасности принимает … | Открыть |
| 1580 | Сопоставьте виды и примеры причин сокращения численности персонала организации: | Открыть |