Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Какие записи не вносятся в трудовую книжку? | Открыть |
| 162 | Какие тесты дают общее представление о личности? | Открыть |
| 163 | Какое интервью имеет форму целенаправленного собеседования, в рамках которого проверяются определенные свойства человека? | Открыть |
| 164 | Какое требование к тестам обеспечивается репрезентативностью выборки, соответствием теоретическим идеям, достоверностью сведений, точностью измерений, своевременностью, отработанностью методики? | Открыть |
| 165 | Какое интервью представляет собой собеседование с несколькими неизвестными друг от друга людьми, каждый из которых задает вопросы без оглядки на других? | Открыть |
| 166 | Какое тестирование используется для внешней вертикальной и горизонтальной экспертной оценки и служит для объективизации информации об интегральных способностях менеджера? | Открыть |
| 167 | Какой метод основан на обобщении характеристик качеств испытуемого, полученных путем опроса определенного круга лиц, хорошо знающих оцениваемого непосредственного руководителя, коллег, подчиненных и др.? | Открыть |
| 168 | Кто не имеет право производить записи в трудовых книжках? | Открыть |
| 169 | На какие группы делятся тесты по характеру требований к ответу? | Открыть |
| 170 | На какой период, согласно общему правилу, предусмотренному законодателем (ст. 70 ТК РФ), устанавливается испытательный срок? | Открыть |