📚
Все вопросы
- Процесс, направленный на определение потребности в новых сотрудниках и их последующий набор – это … #1771
- Метод… позволяет глубже понять мотивы и предпочтения сотрудников #1772
- Цель стратегического анализа кадрового потенциала – это… #1773
- После проведения кадрового аудита в вашей компании вы выявили, что сотрудники обладают высоким уровнем знаний и навыков, но при этом имеют низкую производительность. Какая стратегия может помочь решить эту проблему? управления персоналом необходимо мобилизовать в первую очередь? #1774
- … аудит – это систематический процесс оценки и анализа кадрового потенциала организации #1775
- Целью кадрового планирования является… #1776
- При измерении удовлетворенности работой среди сотрудников используется… #1777
- Коэффициент текучести кадров показывает… #1778
- Основная причина проведения оценки персонала заключается в… #1779
- Установите соответствие между действиями и их целями в анализе кадрового потенциала: #1780