Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1901 | … (или коммерческий подкуп) – это наиболее популярный метод реализации коррупционных действий | Открыть |
| 1902 | … – это электронное устройство, основанное на регистрации в цифровом виде и последующем анализе результатов психофизиологических реакций человека, используемое для оценки достоверности информации, сообщаемой тестируемым в форме устных ответов на задаваемые ему вопросы | Открыть |
| 1903 | … – это комплекс психических характеристик, составляющих обобщенную модель поведения человека и его реакций на внешние раздражители | Открыть |
| 1904 | … качества человека – это индивидуальные врожденные и приобретенные особенности, к которым можно отнести темперамент, характер, поведение, манеры, жесты, мышление, способности и навыки; эти качества влияют на отношение личности к себе, другим, работе, увлечениям | Открыть |
| 1905 | Неконтролируемое человеком стремление к личному обогащению – это … | Открыть |
| 1906 | Анализ психологом видеозаписей интервью с кандидатом, его фотографий, сделанных в разной обстановке, а также образцов почерка – это инновационные … выявления потенциально опасных кандидатов | Открыть |
| 1907 | … к рабочему месту – это формализованный в соответствующих внутренних регламентах организации перечень профессиональных и личностных компетенций, необходимых кандидату на его замещение | Открыть |
| 1908 | Приоритетная ориентация на замещение вакантных должностей путем прямого переманивания сотрудников у конкурентов обеспечивает большинству работодателей … | Открыть |
| 1909 | Полноценная процедура отбора кандидатов на трудоустройство предполагает участие … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1910 | … персонала – это отношение сотрудника к работодателю, основанное на полном доверии и уважении к нему, а также на искренней приверженности корпоративным целям, ценностям и традициям | Открыть |