Вопросы по дисциплине:
Создание и управление социальным предприятием
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 361 | Правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды, называются … | Открыть |
| 362 | Система методологических приемов, которые обеспечивают анализ любой сферы социальной и психической жизни через призму системообразующих культурологических понятий, таких как «культура», «культурные образцы», «нормы» и «ценности», «уклад» и «образ жизни», «культурная деятельность» и «интересы», – это … подход. | Открыть |
| 363 | Миссия и стратегия, цели и средства относятся к... | Открыть |
| 364 | Такие факты как использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык входят в состав... | Открыть |
| 365 | Такие факты как особенности восприятия, мысли и чувства, подсознательные убеждения входят в состав... | Открыть |
| 366 | Цели, стратегия, ценности и верования входят в состав... | Открыть |
| 367 | Какая из функций организационной культуры позволяет сотруднику реализовать в рамках корпоративной культуры такие личностные мотивы как склонность к анализу и научным исследованиям? | Открыть |
| 368 | Элементы организационной культуры, связанные с системой корпоративных ценностей в виде идеи, образа или объекта, имеющий собственное содержание и одновременно представляющий в обобщенной, неразвернутой форме некоторое иное содержание, называются … | Открыть |
| 369 | Какая из функций организационной культуры является мощным стимулом к росту производительности? | Открыть |
| 370 | Какая из функций корпоративной культуры заключается в достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры, роста сплоченности коллектива? | Открыть |