📚
Все вопросы
- Две характеристики, которые легли в основу классификации поведенческой теории личности в конфликте (по К. Томасу и Р. Килменну), – это … #71
- При урегулировании конфликтной ситуации используются внутриорганизационные … и внеорганизационные виды посредничества #72
- С. Хэнди выделил три уровня конфликтов: … #73
- Фаза конфликта, на которой возможно быстрое урегулирование конфликта, – это … #74
- … это методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие из-за неправильного распределения полномочий, организации труда или принятой системы стимулирования #75
- Главное звено координационного механизма разрешения конфликтов – это … #76
- … говорил о том, что при соблюдении правил научного менеджмента конфликты в организации не должны возникать #77
- Конфликт в организации – это … #78
- … рассматривал конфликты как неизбежное явление в общественной жизни #79
- В целях урегулирования жалобы менеджер проверяет факты, собранные сотрудником, на этапе … #80