📚
Все вопросы
- Рассмотрим пример компании «Альфа», в которой работает молодой специалист Петр, а его руководителем является опытный менеджер Иван. Руководитель регулярно дает подчиненному сложные задания, требуя от него наиболее высокой производительности, чем от других сотрудников. Иван объясняет свои действия тем, что Петр является более молодым и активным специалистом, который нуждается в формировании опыта и не способен принимать решения самостоятельно. Какой стиль управления применяет опытный менеджер в отношении нового сотрудника? #2911
- Честность является фундаментом деловой этики и предполагает отказ от... #2912
- Отслеживание соблюдения этических норм достигается путем создания... #2913
- Основа для установления правил и норм, которая включает в себя идеи равенства, честности и беспристрастности, – это... #2914
- Система взаимосвязей и норм, которая обеспечивает стабильность и предсказуемость в обществе, – это... #2915
- Стиль управления, основанный на покровительстве, опеке и контроле сотрудников, называется... #2916
- Расширение цифрового разрыва между слоями населения может привести к... #2917
- Ограничение прав и свобод человека на основании пола, расы и возраста – это... #2918
- Одинаковое отношение к людям, независимо от их различий, называется... #2919
- Установите соответствие между формами справедливости и их определениями: #2920