Вопросы по дисциплине:
Стратегии управления человеческим капиталом организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Обучение должностных лиц правилам реагирования на включаемые в актуализированную кадровую стратегию инновации организации должно осуществляться … | Открыть |
| 12 | При выборе стратегического подхода к использованию той или иной формы организации труда мнение руководителей производственных подразделений администрацией … | Открыть |
| 13 | Одним из основных принципов доктрины развития человеческого капитала выступает принцип … | Открыть |
| 14 | Стратегическая ориентация на наем кандидатов, только полностью соответствующих всем требованиям работодателя, … | Открыть |
| 15 | Необходимость постоянного учета действия человеческого фактора определяется … | Открыть |
| 16 | Первому руководителю организации принимать личное участие в процессе актуализации кадровой стратегии … | Открыть |
| 17 | Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в сфере малого предпринимательства выступает ориентация на использование … | Открыть |
| 18 | Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников … | Открыть |
| 19 | Форма организации труда производственного персонала, основанная на временных проектных коллективах, наиболее адаптирована для субъектов предпринимательства, представляющих... | Открыть |
| 20 | Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на привлечение сотрудников … | Открыть |