📚
Все вопросы
- Заблаговременное уведомление трудового коллектива предприятия о переходе на новую форму организации труда … #61
- Наибольший уровень текущей нагрузки менеджеров среднего звена характерно при стратегической ориентации на использование … формы организации труда #62
- Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется … #63
- Для большинства современных работодателей стратегический приоритет должны иметь социально-экономические льготы … характера #64
- В современных условиях наиболее эффективным методом соблюдения стратегических интересов работодателя, связанных с поддержанием оптимальной численности персонала, является … #65
- Необходимость срочной актуализации кадровой стратегии организации определяется изменившейся ситуацией … рынке труда #66
- Подавляющее большинство сотрудников организации всегда относятся к категории … #67
- Финансовая служба организации привлекается к участию в актуализации кадровой стратегии … #68
- Системное планомерное воздействие на процессы формирования, распределения, перераспределения и использования человеческого капитала в организации – это … #69
- Совокупность врожденных и приобретенных качеств индивида, которые могут служить источником доходов для него самого, организации и общества, – это … #70