📚
Все вопросы
- Работодатель ежегодно возвращает 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. В текущем году работодатель направил на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. На какой процент возврата может рассчитывать работодатель в этом году? #781
- Правила социального страхования утверждены Федеральным законом от … #782
- Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывают по итогам каждого … #783
- Начисление страховых взносов на выплаты и вознаграждения в виде товаров, работ, услуг … #784
- Максимальный размер скидки к тарифу по взносам на травматизм в общем случае составляет … #785
- Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, установлены Приказом Минтруда России от … #786
- В случае … несчастного случая пострадавшему оплатят больничный лист в размере 100 % его среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления. Кроме этого, работодателя могут обязать компенсировать моральный и материальный ущерб #787
- Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан ежегодно реализовывать мероприятия по … условий и охраны труда. #788
- Соотнесите мероприятия по охране труда и штраф, который грозит работодателю, если не провести мероприятий: #789
- … – это психическое отношение человека к совершаемому им действию (бездействию) и наступающим последствиям #790