📚
Все вопросы
- Стиль наставничества, в ситуационном руководстве, стоит применять к типу сотрудников: #111
- К какому типу относятся изменения связанные с улучшением производственных процессов и процедур: #112
- Поддерживающий стиль, ситуационного руководства, подходит к сотрудникам типа: #113
- Определите, к какому уровню развития сотрудника, подходит директивный стиль ситуационного руководства: Делегирование: #114
- Ричард Бэкхард. «Люди сопротивляются не переменам, а … #115
- К личным барьерам, которые порождают сопротивление изменениям, относят: #116
- Для персонала, изменения несут угрозы различных потерь, таких как: #117
- Модель, принятия изменений Элизабет Кюблер-Росс, предполагает прохождение нескольких стадий: #118
- Действия по работе с сопротивлениями, которые должен предпринять руководитель, при реализации изменений: #119
- Подходы в работе с персоналом в условиях изменений: #120