📚
Все вопросы
- Исследователи С. Розенберг и Дж. Моска выделяют группы факторов сопротивления изменениям: #121
- При внедрении изменений, организация использует инструменты управления, которые представляют собой: #122
- К какому типу относятся изменения связанные с трансформацией организации в целом: #123
- Методы управления изменениями, которые направлены на активное информирование, вовлечение и участие в инновационных проектах персонала, ориентированы на: #124
- Методы управления изменениями направленные на Задачи и технологии, предполагают: #125
- Модель, которая представляет собой основанный на получении данных процесс решения проблем организационных изменений. В данном процессе большой упор делается на сбор данных и их анализ, прежде чем будут спланированы и осуществлены изменения, такая модель называется: #126
- С помощью какого метода можно выявить несоответствия плана внедрения изменений. Наблюдать за рабочим процессом во времени, и выявлять соответствие норм и нормативов, установленных для данных производственных условий и работ: #127
- Существует множество методов внедрения изменений, но все методы можно объединить в общие группы, которые представляют собой совокупность методов направлены на: #128
- Метод контроля внедрения изменений, который направлен на выявление соответствий или несоответствий качества нового продукта: #129
- Одна из основных функций управления, представляющая собой процесс обеспечения достижения целей, поставленных организацией, обеспечения реализации процесса изменений. #130