Вопросы по дисциплине:
Тайм-менеджмент для руководителей
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Накопление опыта» (Новичок В+): | Открыть |
| 232 | Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Адаптация» (Пробник): | Открыть |
| 233 | Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Эффективная работа» (Зрелый А): | Открыть |
| 234 | Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Ротация» (Второе дыхание В+): | Открыть |
| 235 | Структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую трудовую среду – это … персонала | Открыть |
| 236 | Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками: | Открыть |
| 237 | Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого он может повысить свою эффективность выше требуемой нормы, уменьшив количество ресурсов или время на выполнение тех или иных работ, – это этап развития … | Открыть |
| 238 | Подразделение, призванное поддерживать стратегическое развитие компании и быть катализатором ее обновления через обучение руководителей и других сотрудников, а также создание, накопление и распространение передовых знаний внутри организации, – это … университет | Открыть |
| 239 | Сотрудник отдела подбора персонала компании, в должностные обязанности которого входят функциональные задачи по подбору персонала и адаптации новых сотрудников в первые дни пребывания в компании, – это … | Открыть |
| 240 | Ключевыми должностями называются … | Открыть |