📚
Все вопросы
- Вид влияния, объединяющего окружающих людей и мотивирующий прикладывать максимальные усилия для достижения цели, – это … #481
- Установите последовательность этапов реализации работы согласно «профилю должности»: #482
- Елена работает в компании уже год, и ее руководитель замечает, что она действительно умеет хорошо взаимодействовать с клиентами. Он советует ей рассмотреть возможность подачи заявки на вышестоящую позицию в ближайшем будущем, но знает, что ей понадобится некоторое обучение. Новая позиция имеет различные типы взаимодействий с клиентом, опыта которых у нее никогда не было раньше. Какой тип системы обучения был бы эффективен при подготовке Елены к новой позиции? #483
- Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это … #484
- Описание должности, биографических требований, особенностей корпоративной культуры, функционала и ключевых компетенций – это … #485
- … помогает удерживать таланты в единой структуре, где происходит их объединение и приумножение #486
- Неверно, что характеристикой наставничества является … #487
- Процесс, позволяющий сотрудникам лучше понять и развить свои карьерные навыки и интересы, а также наиболее эффективно использовать эти навыки и интересы в компании, – это … #488
- По времени наставничество представляет собой … процесс #489
- Неверно, что процесс планирования преемственности и карьеры включает … #490