Вопросы по дисциплине:
Теория и практика рекрутинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельности появился на Западе в … | Открыть |
| 162 | Вам как менеджеру по подбору персонала поручено выбрать наиболее эффективный источник привлечения персонала по нескольким направлениям деятельности; установите соответствие между указанными направлениями и источниками набора персонала: | Открыть |
| 163 | Какое из утверждений верное: «Адаптация – это… | Открыть |
| 164 | Какой из нижеперечисленных процессов относится к «стадии идентификации» при адаптации работника: | Открыть |
| 165 | Испытание при приеме на работу для большинства сотрудников не может превышать более: | Открыть |
| 166 | В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается: | Открыть |
| 167 | Для категорий работников … испытание при приеме на работу не устанавливается (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 168 | К внутренним нормативным документам, определяющим порядок прохождения периода адаптации в компании, относятся (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 169 | Факт и срок установления испытания при приеме на работу отражаются в … | Открыть |
| 170 | Положение об адаптации персонала (несколько вариантов ответа): | Открыть |