Вопросы по дисциплине:
Теория и практика современного обществознания
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 841 | Обращение в лаконичной форме, выражающее руководящую идею, требование, – это … | Открыть |
| 842 | Политика и процедуры в области финансового и нефинансового вознаграждения персонала – это … | Открыть |
| 843 | Неверно, что к методам формирования организационной культуры относится … | Открыть |
| 844 | … использует для обоснования своей модели культурной динамики учение о нейрофизиологической структуре работы человеческого мозга | Открыть |
| 845 | Изменение организационной культуры включает в себя смену … | Открыть |
| 846 | Формирование организационной культуры включает в себя … | Открыть |
| 847 | Процесс внутренней интеграции – это процесс … | Открыть |
| 848 | Одной из особенностей отечественной практики бизнеса является уверенность большей части российских работодателей, что лучшая мотивация персонала – это … | Открыть |
| 849 | Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – это … | Открыть |
| 850 | Термин «корпоративная культура» впервые использовал … | Открыть |