Вопросы по дисциплине:
Теория менеджмента
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 811 | … – это противоречие, представляющее собой скрытое противоборство двух и более участников, каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства или способы решения проблемы | Открыть |
| 812 | На этапе … переговоры в процессе развития конфликта возможны с участием третьей стороны | Открыть |
| 813 | Поиск взаимоприемлемого решения происходит на … стадии переговоров по устранению конфликтов | Открыть |
| 814 | К главным стимулам работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести … | Открыть |
| 815 | … – это средство, с помощью которого работник, находясь в той или иной ситуации, объясняет и обосновывает свое поведение | Открыть |
| 816 | В соответствии с теорией иерархии потребностей … люди постоянно испытывают различные потребности, которые можно объединить в группы, находящиеся в иерархическом отношении друг к другу | Открыть |
| 817 | … показал, что на деятельность людей оказывают влияние две группы факторов, названные им гигиеническими и мотивирующими | Открыть |
| 818 | В 1964 г. В. Врумом … | Открыть |
| 819 | Неверно, что принцип … является одним из ключевых принципов трудовой мотивации | Открыть |
| 820 | Неверно, что … относится к факторам, повышающим мотивацию персонала | Открыть |