📚
Все вопросы
- Современная теория организационной экологии концентрирует внимание на изучении динамики … #401
- … — это научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации, область научных исследований с целью изучения индивидуальных представлений, ценностей, поступков людей при работе в организации. #402
- … — это система общих ценностей, традиций, убеждений, символов, формальных и неформальных норм и правил поведения членов организации, их взаимодействия друг с другом и окружением, передающихся из поколения в поколение. #403
- … к объяснению сущности организационного поведения предполагает анализ и изучение внутренней среды организации и внутренних связей между ее элементами. #404
- Создание условий для освоения каждым членом коллектива основополагающих норм, традиций и требований обеспечивается … функцией организационной культуры. #405
- Идеи М. Вебера легли в основу … направления развития менеджмента и теории организации. #406
- … методы исследования организационной культуры предполагают, что исследователь погружается в культуру и действует как глубоко сопричастный наблюдатель. #407
- Своевременность, устойчивое функционирование и рационализация процессов являются критериями успеха организации с … типом организационной культуры. #408
- Функции и качества лидера: помощник, воспитатель, родитель, защитник интересов работников характерны для … организационной культуры. #409
- … культура направлена на контроль результативности и эффективности деятельности сотрудников и создание условий для внутренней конкуренции. #410