#807198

#807198: Функции и качества лидера: помощник, воспитатель, родитель, защитник интересов работников характерны для … организационной культуры.

Функции и качества лидера: помощник, воспитатель, родитель, защитник интересов работников характерны для … организационной культуры.
Варианты ответа:
  • клановой
  • адхократической
  • рыночной
  • иерархической

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Структурно-функциональная организация и механизмы Теория организации Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… культура направлена на контроль результативности и эффективности деятельности сотрудников и создание условий для внутренней конкуренции. … — это долевое (выраженное в процентах) соотношение базовых типов культуры, отражающее реальное или предпочтительное состояние организационной культуры конкретной организации. Мужественная организационная культура (по Хофстеде) направлена на … Согласно исследованиям Хофстеде, для национальной культуры России характерно … В модели Хофстеде параметр «…» позволяет оценить, в какой степени организационная культура предприятия характеризуется ориентацией на способ выполнения работы, а в какой — на достижение цели.