Вопросы по дисциплине:
Теория организации и организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Отмечается принцип минимизации разрыва между результатом труда и его … | Открыть |
| 22 | Организация – это объединение людей, выполняющих в ней специфические функции и … | Открыть |
| 23 | В функциональной организации руководство распределяется между рядом лиц, специализирующихся на осуществлении определенных … | Открыть |
| 24 | Разделение труда на функциональные сферы, что является основным принципом существования организации, приводит к реализации следующего базового … – ее департаментализации | Открыть |
| 25 | Установите последовательность этапов в становлении организации: | Открыть |
| 26 | Существуют следующие виды … в организации, которые отличаются по структуре и целям: текущий, опережающий и результирующий | Открыть |
| 27 | Методы … воздействия направлены на поддержание организационных основ деятельности, четкое и своевременное выполнение установленных задач с целью ликвидации возникающих отклонений в системе организации | Открыть |
| 28 | … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы, формы и степень активности деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей | Открыть |
| 29 | … – это состояние человека, испытывающего нужду в объекте, необходимом для его существования | Открыть |
| 30 | … мотивация – это конструкт для описания детерминации поведения в тех ситуациях, когда факторы, которые его инициируют и регулируют, находятся вне Я личности или вне поведения | Открыть |