Вопросы по дисциплине:
Теория организации и организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 491 | Такие факты как особенности восприятия, мысли и чувства, подсознательные убеждения входят в состав... | Открыть |
| 492 | Цели, стратегия, ценности и верования входят в состав... | Открыть |
| 493 | Какая из функций организационной культуры позволяет сотруднику реализовать в рамках корпоративной культуры такие личностные мотивы как склонность к анализу и научным исследованиям? | Открыть |
| 494 | Элементы организационной культуры, связанные с системой корпоративных ценностей в виде идеи, образа или объекта, имеющий собственное содержание и одновременно представляющий в обобщенной, неразвернутой форме некоторое иное содержание, называются … | Открыть |
| 495 | Какая из функций организационной культуры является мощным стимулом к росту производительности? | Открыть |
| 496 | Какая из функций корпоративной культуры заключается в достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры, роста сплоченности коллектива? | Открыть |
| 497 | Какая из функций корпоративной культуры помогает организации выжить в условиях конкурентной борьбы? | Открыть |
| 498 | Какая из функций корпоративной культуры ведет к идентификации сотрудником себя с организацией? | Открыть |
| 499 | Согласно Ч. Хэнди, культура, в основе которой лежат бюрократические принципы, – это культура … | Открыть |
| 500 | Благодаря какой функции корпоративной культуры усиливается вовлеченность каждого работника в дела организации? | Открыть |