Вопросы по дисциплине:
Теория организации и организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 511 | Какая культура свойственна организациям, провозглашающим своей миссией служение человеку? | Открыть |
| 512 | Характерным признаком какой культуры является концентрация ценностей вокруг качественных показателей деятельности? | Открыть |
| 513 | Какой культуре присуще такие черты как индивидуализм, эгалитаризм, прямолинейность? | Открыть |
| 514 | Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»? | Открыть |
| 515 | Какой культуре присущи такие черты как коллективизм, жесткая иерархия, учтивость? | Открыть |
| 516 | В какой культуре относятся ко времени как к ресурсу, который надо планировать и рационально использовать? | Открыть |
| 517 | На каком из уровней проявления корпоративной культуры развивается сходство групповых норм? | Открыть |
| 518 | На каком из уровней проявления корпоративной культуры происходит формирование ценностей, норм организационного поведения? | Открыть |
| 519 | На каком из уровней проявления корпоративной культуры появляется чувство «мы» по отношению к сотрудникам других подразделений? | Открыть |
| 520 | Какое определение является верным? | Открыть |