Вопросы по дисциплине:
Трудовые споры
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать | Открыть |
| 202 | Испытательный срок для рабочих составляет | Открыть |
| 203 | Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях | Открыть |
| 204 | Трудовой договор может прекратится по инициативе | Открыть |
| 205 | Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при: | Открыть |
| 206 | Срок регистрации трудового договора физического лица работодателем: | Открыть |
| 207 | Сфера применения контрактов определяется: | Открыть |
| 208 | Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: | Открыть |
| 209 | Срок действия дисциплинарного взыскания: | Открыть |
| 210 | Днем полного увольнения работника с работы считается: | Открыть |