Вопросы по дисциплине:
Трудоустройство и развитие карьеры
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 31 | Главным недостатком стратегической ориентации на привлечение менеджеров высшего и среднего звена со стороны является … | Открыть |
| 32 | Установите соответствие между стратегическими подходами к организации дополнительного обучения сотрудников и ориентированными на них типами организаций работодателей: | Открыть |
| 33 | Установите соответствие между стратегическими подходами к выбору программ дополнительного обучения и категориями должностей, для которых данные подходы являются наиболее подходящими: | Открыть |
| 34 | Установите правильную технологическую последовательность этапов управления вертикальной профессиональной карьерой на ее первом этапе: | Открыть |
| 35 | Директор небольшой аудиторской фирмы должен определиться с выбором стратегического подхода к организации дополнительного обучения своих сотрудников. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков возможных подходов, он выбрал вариант, предполагающий ориентацию на их внешние обучение в специализированных центрах повышения квалификации аудиторов. Правильный ли выбор сделан директором малого предприятия? Аргументируйте свой ответ. | Открыть |
| 36 | … форма организации труда – это такая форма организации труда производственных коллективов, которая предполагает выделение им определенного объема работ с заранее установленным фондом оплаты труда за его успешное выполнение | Открыть |
| 37 | … форма организации труда – это такая форма организации труда производственных коллективов, которая предполагает выполнение конкретного заказа силами группы сотрудников, привлеченных на основании договора гражданско-правового характера, и возглавляется штатным менеджером организации | Открыть |
| 38 | … – это совокупность HR-технологий, связанных с поиском, привлечением и отбором новых сотрудников организации | Открыть |
| 39 | Коллективная форма организации и оплаты труда наименее адаптирована для организаций, представляющих... | Открыть |
| 40 | В ряду недостатков коллективной формы организации труда производственного персонала – … | Открыть |