В ряду недостатков коллективной формы организации труда производственного персонала – …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- угроза ухудшения качественных показателей трудовой деятельности из-за стремления обеспечить максимальные количественные показатели
- высокая вероятность конфликтов внутри собственного коллектива при распределении коллективного заработка
- невозможность включения механизма саморегулирования численности производственных коллективов
- высокая вероятность инициативных увольнений лучших сотрудников, недовольных систематической недооценкой бригадой их личного вклада
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между стратегическими подходами к организации труда производственного персонала и типами организаций работодателей, для которых приоритетны эти подходы:
- Установите соответствие между возможностями решения актуальных кадровых проблем организации и стратегическими подходами к организации труда производственного персонала:
- Определите правильную последовательность действий по переводу производственных подразделений на коллективную форму организации труда:
- Директор создаваемой студии ландшафтного дизайна должен определиться с выбором формы организации труда производственного персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждой из них, он выбрал проектную форму организации труда. Правильный ли выбор сделан директором предприятия? Аргументируйте свой ответ.
- Директор крупной архитектурной мастерской должен определиться с выбором формы организации труда производственного персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждой из них, он выбрал коллективную форму организации труда. Правильный ли выбор сделан директором предприятия? Аргументируйте свой ответ.