Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями и инновациями организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 481 | Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется … | Открыть |
| 482 | Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре – это … организационные изменения. | Открыть |
| 483 | Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, – это … организационные изменения. | Открыть |
| 484 | Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется … | Открыть |
| 485 | Инновации по объекту (областям) применения классифицируются на … | Открыть |
| 486 | В … в практику бизнеса было введено отделение текущего руковод-ства организации от высшего руководства | Открыть |
| 487 | Установите правильный порядок этапов развития высокотехноло-гичной компании: | Открыть |
| 488 | Вы – руководитель отдела. Однажды вы случайно услышали, как подчиненные смеялись над заказчиком, который пожаловался на одного из них. Каковы ваши действия как руководителя высокотехнологичной ком-пании? | Открыть |
| 489 | Область распределения вероятности событий при реализации инно-вационного проекта, не приводящих к наступлению риска, – это … | Открыть |
| 490 | В целом для высокотехнологичных отраслей характерно использо-вание … технологий | Открыть |