Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями на государственной и муниципальной службе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 91 | Социологи считают, что члены формальных организационных единиц работают более слаженно, если эти единицы совпадают с группами, возникшими самопроизвольно на основании общих интересов и … | Открыть |
| 92 | Условия профессионального выгорания государственных и муниципальных служащих группируются в два больших блока: 1) особенности профессиональной деятельности и 2) особенности личности и профессиональной: … | Открыть |
| 93 | В основе лояльности государственных и муниципальных служащих как профессионально-этического принципа лежит прежде всего лояльность по отношению не к отдельным политическим руководителям, а к воле: … | Открыть |
| 94 | В отличие от этики государственных и муниципальных служащих, нормы профессиональной этики для работников социальной сферы практически не имеют: … обеспечения | Открыть |
| 95 | Чтобы высокие этические нормы и стандарты получили распространение в государственном аппарате и были реализованы на практике, необходимо создание соответствующей этической: … | Открыть |
| 96 | Положения статьи 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» содержат: … | Открыть |
| 97 | В числе направлений кадрового аудита на государственной службе следует выделить оценку: … процессов в государственном органе | Открыть |
| 98 | Построение системы процедур и мероприятий – кадровых технологий – происходит на этапе: … | Открыть |
| 99 | При проведении аттестации гражданский служащих всегда используется метод: … | Открыть |
| 100 | Важной частью метода 360° является не только оценка деятельности служащего его руководителем, подчиненными, коллегами и внешними контрагентами (гражданами, партнерами из смежных структур), но и: … | Открыть |