При проведении аттестации гражданский служащих всегда используется метод: …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- парных сравнений
- письменных характеристик
- градации
- оценки по 360 градусов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Важной частью метода 360° является не только оценка деятельности служащего его руководителем, подчиненными, коллегами и внешними контрагентами (гражданами, партнерами из смежных структур), но и: …
- Соотнесите направления деятельности кадровой службы и направление анализа ее работы:
- Соотнесите группы и примеры критериев оценки кадровых процессов:
- Традиционный подход к оценке персонала основан на том, что аттестация персонала в первую очередь связана с оценкой проделанной работы, с проверкой соответствия работника занимаемой: …
- Соотнесите подход к оценке персонала и его характеристики: