Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями на государственной и муниципальной службе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | Этические: … поведения представляют собой эталонный вариант поведения в этически неоднозначной ситуации | Открыть |
| 52 | Целью создания: … является поддержка и обеспечение высокого уровня морали среди работников органов государственной власти, так как само существование этических норм и ценностей, а также этического законодательства не ведет автоматически к их выполнению. | Открыть |
| 53 | Кадровая политика государственного органа – это стратегия государственного органа по формированию, развитию и рациональному: … кадров | Открыть |
| 54 | Кадровое планирование в государственном органе реализуется: … | Открыть |
| 55 | Закрепленное законодательно право гражданского служащего на должностной рост сводится на практике к праву: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 56 | В широком смысле слова карьера означает профессиональный: …, т.е. переход от одних профессиональных уровней и позиций к другим. | Открыть |
| 57 | К принципам управления карьерой на государственной службе относятся: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 58 | Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры: | Открыть |
| 59 | Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции: | Открыть |
| 60 | Служебное продвижение по: … карьерной траектории представляет собой последовательность замещения должностей одного должностного уровня (одной группы должностей гражданской службы) в том же или другом государственном органе | Открыть |