📚
Все вопросы
- Перед вами краткая инструкция к применению метода: «Путем обсуждения в группе заинтересованных лиц определить конкретную проблему. Задать вопрос «Почему?» и записать под проблемой ответ. Затем, если ответ не выявляет первопричину проблемы, снова задать вопрос «Почему?». Повторять до тех пор, пока не вскроется источник проблемы. Далее – назначить конкретные мероприятия». Этот метод называется… #1181
- Если консультант помогает решить проблему клиенту, но не отвечает за ее решение, такой подход называется: #1182
- Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации в целом, ее подразделений или отдельных должностных лиц – это... #1183
- К универсальным относятся интервенции… #1184
- Интервенции в HR-консалтинге… #1185
- Выберите верные утверждения. Метод триангуляции заключается в том, что... #1186
- Неверно, что для оценки готовности коллектива организации к изменениям, нужно выяснить… #1187
- Достичь максимальной объективности консультанта возможно, если консультант… #1188
- Сопоставьте виды консультирования с их характеристиками. #1189
- Проанализируйте, какой из подходов в консультировании необходимо выбрать в зависимости от ожиданий клиента и сопоставьте их между собой. #1190