Вопросы по дисциплине:
Управление личной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | Переориентация ценностей является фактором возможного возникновения кризиса … | Открыть |
| 62 | Невосприимчивость к нововведениям, сложности адаптации к меняющимся условиям, снижение темпа работы – это … старение | Открыть |
| 63 | Временные задержки в карьерном продвижении, существенно не нарушающие стратегической линии карьеры, – это … отклонения карьерного пути | Открыть |
| 64 | Карьера, подразумевающая подъем с одной ступени на другую, более высокую ступень организационно-структурной иерархии, повышение в должности, сопровождаемое увеличением оплаты труда, называется … | Открыть |
| 65 | Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути | Открыть |
| 66 | Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности, профессии, называется … | Открыть |
| 67 | Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей, профессий, называется … | Открыть |
| 68 | Карьера, связанная с движением к «ядру», к руководству организации, с привлечением к принятию управленческих решений, называется … | Открыть |
| 69 | Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий, усложнение задач, изменение служебной роли, сопровождаемые ростом оплаты труда, в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера | Открыть |
| 70 | Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера | Открыть |