Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом в спорте
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями является обязанностью лидера на этапе … | Открыть |
| 22 | Последовательная модель работ, которая образует чью-либо карьеру, – это … карьеры | Открыть |
| 23 | Массовый набор линейного персонала характерен для такой стадии жизненного цикла организации, как … | Открыть |
| 24 | Поддержание своей спортивной формы, повышенный уровень стресса, осуществление набора и отбора спортсменов характеризуют специфику деятельности … | Открыть |
| 25 | Большие обязательства и риски характерны для стадии … | Открыть |
| 26 | Неверно, что … относится к функциям линейного менеджера по управлению человеческими ресурсами | Открыть |
| 27 | При увеличении оклада сотрудника … | Открыть |
| 28 | К основными рискам, связанным с кадровой работой на предприятии, относится … | Открыть |
| 29 | При отборе кандидатов на вакансию работодатель, скорее всего, отдаст предпочтение … | Открыть |
| 30 | Специфика … методов заключается в значительной доле использования неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом | Открыть |