Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 111 | К приоритетным направлениям формирования кадров на государственной службе относится формирование и эффективное использование кадрового резерва на: … основе | Открыть |
| 112 | В соответствии с: … карьерной траекторией служащий поднимается на более высокие должности. | Открыть |
| 113 | В органах государственной власти имеет целью обеспечение обновляемости кадров в сочетании с их преемственностью, а также постоянный приток высококвалифицированных специалистов – это … кадров | Открыть |
| 114 | В основе программы планирования карьеры – стремление соединить потребности государственного органа с интересами: … | Открыть |
| 115 | Неверно что, вид кадрового резерва предусмотрен Законом № 58-ФЗ: … | Открыть |
| 116 | Этап, на котором исходя из функций государственного органа, устанавливаются главные задачи по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих – это этап … карьеры | Открыть |
| 117 | Кадровой службой Министерства N была составлена следующая карьерограмма гражданского служащего Алексея Т., недавно принятого на должность старшего специалиста 1-го разряда в отдел методологии государственных закупок: Насколько реализуема данная карьерная траектория и какие условия потребуются для ее успешной реализации? | Открыть |
| 118 | Кадровый резерв на государственной гражданской службе – это: … | Открыть |
| 119 | Каким образом лицо может быть включено в кадровый резерв государственного органа: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 120 | Наивысший чин, который может быть присвоен государственному гражданскому служащему в Российской Федерации: … | Открыть |