Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 351 | Направления кадровой работы в государственном органе включают … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 352 | Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены на … | Открыть |
| 353 | Государственная политика Российской Федерации по развитию государственной и муниципальной службы формируется Министерством … РФ | Открыть |
| 354 | Государство в рамках политики по развитию государственной службы выступает как актор политики, с одной стороны, и как … государственного служащего – с другой | Открыть |
| 355 | … государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров | Открыть |
| 356 | Государственная служба имеет строго подзаконный характер – это означает, что государственная служба представляет собой … | Открыть |
| 357 | Кадровое планирование в государственном органе реализуется … | Открыть |
| 358 | К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относятся рамки бюджетного … (зарплаты в государственном аппарате заведомо ниже, чем в бизнесе) | Открыть |
| 359 | Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.) происходит на этапе … | Открыть |
| 360 | Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе … | Открыть |