Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | Период времени, в течение которого работодатель проверяет сотрудника предприятия на предмет его пригодности к выполнению работы, это… | Открыть |
| 182 | Организационная модель в области управления человеческими ресурсами – это… | Открыть |
| 183 | Профессиональные, технические компетенции, которые можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверить, - это… | Открыть |
| 184 | Комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью, - это… | Открыть |
| 185 | В адаптационном плане сотрудника указывают… | Открыть |
| 186 | Установите соответствие между названием активности и ее описанием: | Открыть |
| 187 | Установите соответствие между этапом алгоритма «расскажи-покажи-дай попробовать» выработки навыка сотрудником с его описанием: | Открыть |
| 188 | Один из этапов жизненного цикла сотрудника с момента входа в компанию и до его выхода на нормативную продуктивность – это… | Открыть |
| 189 | Жесткие навыки можно проверить такими способами, как… (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 190 | Совокупность методов и подходов, направленных на постоянное повышение квалификации, развитие профессиональных навыков, знаний и компетенций, а также на совершенствование психологических характеристик сотрудников, их умения общаться и эффективно коммуницировать, - это… | Открыть |