Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 461 | Установите последовательность занимаемых должностей в рамках модели карьеры «лестница»: | Открыть |
| 462 | Установите последовательность шагов в алгоритме для достижения поставленных профессиональных целей: | Открыть |
| 463 | По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности…: | Открыть |
| 464 | Елена - руководитель направления (карьерный рост - 2 года). Пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее - исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т. к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителя проекта. Определите, к какому типу относится данная карьера: | Открыть |
| 465 | Анжела (карьерный рост - 1,5 года). В Альфа-Банк пришла работать на должность специалиста. При этом продолжила повышать квалификацию. Ее целеустремленность привела к тому, что через полгода ее пригласили на должность ВИП-менеджера в одно из отделений Москвы. В планах - достижение лучших результатов по всем ключевым показателям, развитие профессиональных навыков. Определите, к какому типу относится данная карьера: | Открыть |
| 466 | Молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, говоря, что этот вид деятельности ему не подходит. Объясните причины его поступка и способы разрешения ситуации: | Открыть |
| 467 | Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях называется: | Открыть |
| 468 | Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется: | Открыть |
| 469 | Сергей А. решителен, при построении карьеры нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен. Все это означает, что по темпераменту он…: | Открыть |
| 470 | Андрей К. ставит высокие карьерные цели, обычно не падает духом в случае неудачи в тех видах деятельности, которые считает для себя важными. В подобных ситуациях он обычно предпринимает новые настойчивые попытки достичь успеха. Это происходит потому, что он имеет: | Открыть |