Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 151 | Профессиональная ориентация как составляющая процесса подготовки кадрового потенциала организации включает | Открыть |
| 152 | Какой из методов развития служебных обязанностей подразумевает повышение уровня развития профессиональных навыков персонала путем поручения нижестоящим работникам выполнения служебных обязанностей вышестоящих в течение определенного периода? | Открыть |
| 153 | Кто принимает решение о включении специалистов в резерв? | Открыть |
| 154 | На какие группы могут быть разделены российские организации по степени сформированности в них культуры обучения? | Открыть |
| 155 | На каком этапе построения самообучающейся организации компания учится мотивировать своих сотрудников на обучение, решать организационные вопросы, связанные с обучением, растет умение взаимодействовать с обучающими организациями? | Открыть |
| 156 | На каком этапе формирования резерва из всех аттестуемых выделяются работники, оценки качеств, результаты деятельности и кадровые данные которых удовлетворяют требованиям к соответствующей номенклатуре должностей? | Открыть |
| 157 | По какой причине кандидат может быть исключен из состава кадрового резерва? | Открыть |
| 158 | По какому критерию обучение классифицируется на групповое и индивидуальное? | Открыть |
| 159 | При каком методе профессионального обучения осуществляется письменное описание реальной ситуации или вопроса, с которыми менеджеру пришлось столкнуться в конкретной организации? | Открыть |
| 160 | Примером какого вида повышения квалификации является изучение других иностранных языков переводчиком? | Открыть |