Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 351 | Амортизация основных фондов – это: | Открыть |
| 352 | В чем вещественно воплощены основные средства: | Открыть |
| 353 | Что понимается под словом «трудовые ресурсы» предприятия – | Открыть |
| 354 | Показатель, обратный показателю производительности труда называется: | Открыть |
| 355 | Непрерывное обучение (LLL – lifelong learning) – это … | Открыть |
| 356 | Установите правильную последовательность этапов процесса реализации обучения персонала в компании: | Открыть |
| 357 | Вы являетесь руководителем одного из отдела компании. Одна из сотрудниц вашего коллектива Анна поступила в университет, чтоб развиваться и двигаться дальше по карьерной лестнице. В коллективе у многих есть высшее образование и даже степень магистра, многие сотрудники вашей компании закончили курсы повышения квалификации. Но у всех складывалось впечатление, что только у Анны есть перспективы роста. Как вам лучше поступить в данной ситуации? | Открыть |
| 358 | Выявление потребности в обучении персонала компании происходит посредством анализа и сопоставления … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 359 | Инвестирование в человеческий капитал включает … | Открыть |
| 360 | Потенциал специалиста – это … | Открыть |