Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 191 | Which of the following is true of the operational role of human resource departments? | Открыть |
| 192 | Процесс целенаправленной реализации стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на формирование определенных компетенций сотрудников, – это управление … | Открыть |
| 193 | Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации и т.п. – это … компетенции | Открыть |
| 194 | … карьера имеет место при перемещении через две должностные ступени, а также при ускоренном продвижении без пропуска иерархических уровней | Открыть |
| 195 | Карьеру, выполняющую двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – можно отнести к … | Открыть |
| 196 | Когда работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере, имеет место … карьера | Открыть |
| 197 | Когда работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет, его карьера называется … | Открыть |
| 198 | Формирование личной карьеры возможно … | Открыть |
| 199 | Постановка карьерных целей … | Открыть |
| 200 | Совокупность принципов, методов, технологий, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала, – это … | Открыть |