📚
Все вопросы
- Ключевым процессом в планировании человеческих ресурсов является: #281
- В алгоритм проведения оценки потребностей в персонале входит: (выберите несколько) #282
- Соотнесите методы прогнозирования с их типами: #283
- Расположите этапы алгоритма проведения оценки потребностей в персонале в правильном порядке: #284
- Какие инструменты могут использоваться для мониторинга и корректировки планирования персонала? #285
- К методам оценки производительности относятся: (выберите несколько) #286
- Методом прогнозирования, основанным на сборе и анализе данных о численности персонала за предыдущие периоды, является: #287
- Какие факторы следует учитывать при определении оптимального штата? (выберите несколько) #288
- Реальные возможности системы планирования человеческих ресурсов определяются главным образом характером информационной базы, содержанием банка данных, тал ли это: #289
- Как называется метод оценки кадров, суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку — от самого лучшего до самого худшего: #290