Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | Из кадровой службы в юридический отдел для визирования поступают: | Открыть |
| 42 | При заполнении трудовой книжки запись о приеме на работу должна: | Открыть |
| 43 | При увольнении по сокращению численности или штата право на оставление на работе не предоставляется работникам: | Открыть |
| 44 | Население в трудоспособном возрасте и лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике – это… | Открыть |
| 45 | К работникам не списочного состава относятся: | Открыть |
| 46 | Основной состав сотрудников предприятия, т.е. вся совокупность работников, объединенных в коллектив для совместного достижения целей организации – это… | Открыть |
| 47 | Эффективность работы кадровой службы во многом зависит от: | Открыть |
| 48 | На основе действующего законодательства с целью конкретизации общей нормы права применительно к условиям и задачам конкретного предприятия | Открыть |
| 49 | Разработку планов комплектования кадров в соответствии с программой развития предприятия, оформление приема, перевода, увольнения работников, учет личного состава предприятия, изучение движения кадров, анализ текучести, разработка мероприятий по ее устранению и др. осуществляет: | Открыть |
| 50 | Правила внутреннего трудового распорядка для работников предприятия: | Открыть |